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Françoise Jouan, de salariée à entrepreneure : Le rôle clé de la couveuse pce

De l’expérience salariale à l’accompagnement entrepreneurial : un parcours inspirant

J’accompagne les organisations et les personnes dans leurs pratiques RH. Je propose des prestations externalisées sur mesure pour répondre aux besoins en ressources humaines des entreprises : recrutement, gestion des contrats, gestion administrative du personnel, formation, aspects règlementaires, et bien plus encore. Fondatrice d’Héla je compte plus de plus de 25 ans d’expérience.

Mon entrée dans la couveuse pce : un nouveau départ

Lorsque je cherchais un espace de coworking, j’ai découvert la couveuse pce. Le concept m’a tout de suite séduit par sa capacité à accompagner les entrepreneurs de manière personnalisée. J’ai alors déposé un dossier, ayant déjà une idée claire de mon projet. Ce fut le début d’une aventure de cinq années au sein de la couveuse.

Durant ces années, j’ai bénéficié d’un accompagnement riche et constructif. Les formations pertinentes, l’écoute attentive et les conseils avisés m’ont permis de structurer mon projet, d’élaborer un business plan solide, de perfectionner ma prospection, et de maîtriser l’art du pitch. Au-delà des compétences techniques, la couveuse m’a offert un cadre humain où j’ai tissé des liens forts, à la fois professionnels et personnels. Ces relations ont été une véritable source de soutien.

D’ailleurs, mon expérience positive m’a amené à recommander la couveuse à plusieurs entrepreneurs en devenir, qui ont à leur tour rejoint cette belle structure.

Mon parcours après la couveuse : le portage salarial

Une fois mon activité bien lancée, avec une clientèle fidèle et des perspectives de développement, j’ai quitté la couveuse pour me tourner vers le portage salarial. Ce modèle me semblait le plus adapté pour mon activité, offrant un cadre proche de celui de la couveuse en termes de fonctionnement et de relations humaines.

L’évolution de mon projet et mes perspectives de développement

Depuis mon départ de la couveuse, mon activité a continué de croître. En parallèle de mes missions RH à temps partagé, j’interviens désormais dans une école supérieure de commerce, où je transmets mes compétences et mon expérience aux étudiants. Je suis également accompagnatrice pour la VAE, aidant ceux qui souhaitent obtenir un diplôme en valorisant leurs acquis professionnels.

La couveuse m’a permis d’explorer ces différentes facettes de mon activité, et de renforcer mes compétences pour les mener à bien. J’ai aussi ressenti le soutien d’une communauté solidaire, avec les avantages d’une structure sans les contraintes classiques d’une entreprise.

Ma transition vers l’entrepreneuriat

Après plus de 25 ans d’une carrière salariée riche et variée, une suppression de poste m’a poussé à négocier mon départ et à me lancer dans l’entrepreneuriat. J’ai alors vu une opportunité : celle de devenir la solution RH pour les petites entreprises, qui n’ont pas toujours besoin d’un service RH à plein temps mais recherchent de la flexibilité et de l’expertise.

Les valeurs de liberté, de flexibilité, et de gain d’autonomie ont été des moteurs pour moi. Cependant, j’ai sous-estimé la surcharge mentale et la solitude qui accompagnent souvent la vie d’entrepreneur. Heureusement, la couveuse et les nombreux réseaux d’affaires m’ont permis de rencontrer des personnes inspirantes à travers divers événements : petits-déjeuners, déjeuners, after-works, conférences, et plus encore.

Conseils pour les futurs entrepreneurs en couveuse

À ceux qui envisagent de rejoindre une couveuse, je dirais : « Il faut oser demander et être prêt à donner en retour. » La couveuse est un espace où l’on reçoit beaucoup, mais où il est important de cultiver des relations sincères et de partager ses expériences.

Contact et réseau

Pour me contacter ou en savoir plus sur mon parcours :

Cultiver et nourrir son réseau est essentiel pour réussir : « Semer, semer… Pour récolter plus tard. »

  • Article dans Le Point
  • Dépliant Héla

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